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[자소서작성팁] 성공&실패 사례 항목 작성법 자소서 항목 분석 1탄
회사 생활에서 지원자가 발휘하게 될 역량의 지표가 됩니다. 성공했던 사례라고 해서 대단한 대회 수상 경험을 바라는 것도, 실패 경험이라고 사업 실패 …
Source: post.naver.com
Date Published: 6/1/2022
View: 5021
[성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP]
내가 성공했던 이유가 무엇인지 명확하게 알아야 합니다. . 여러분들이 자소서를 쓰다 보면 성공 경험을 묻는 문항에. 공모전 내용을 많이 넣습니다.
Source: ozicaudio.tistory.com
Date Published: 8/11/2021
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성공 경험을 쓰라구요? 성공 경험이 없는데… – 브런치
그런데 수많은 자소서들을 쓰다 보면 종종 성공 경험에 대한 질문들을 마주치게 된다. “인생을 살면서 가장 크게 성공했던 경험은 무엇인가요?” “본인의 …
Source: brunch.co.kr
Date Published: 2/5/2021
View: 9845
자소서 작성 꿀팁 (5) – ‘성공경험/성과창출경험’ – 맛집카페탐방대
이번에는 성공경험 또는 성과창출 경험 문항 작성하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 좋아요와 구독은 큰 힘이 됩니다.
Source: studyproperly.tistory.com
Date Published: 11/12/2022
View: 6900
[대기업 취업 전략] 취업에 성공하는 자소서 – 성공 경험 작성법
대다수 기업에서 성공 경험 자기소개서 항목을 통해 지원자가 입사 후 지속적으로 제 2, 제 3의 성과를 낼 수 있는지 확인하고 싶어한다.성공경험을 …
Source: www.jobkorea.co.kr
Date Published: 9/1/2022
View: 5106
KT 자소서 / ICT 컨설팅 2019 상반기 합격
도전적인 목표를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능) [도전의 실패로 배운 소통의 …
Source: linkareer.com
Date Published: 6/26/2021
View: 3662
도전적으로 시작해 성공 또는 실패를 극복했던 경험
박장호 대표의 자기소개서 이야기. 질문의도. 끈기나 인내심을 확인하고 단순한 지원자의 성공, 실패의 결과를 판단하기보다는 지원자의 성취와 실패 …
Source: www.hkrecruit.co.kr
Date Published: 11/3/2022
View: 5064
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주제에 대한 기사 평가 자소서 성공 경험
- Author: 면접왕 이형
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- Date Published: 최초 공개: 2019. 4. 7.
- Video Url link: https://www.youtube.com/watch?v=6pEROkZDVWY
[성공경험 문항] 성공 경험 쓰는 꿀팁!! [자소서 꿀TIP]
성공 경험을 물어보는 이유는
성공 경험 자체가 과거에
OOO 게 성공한 사람이라면
성공한 패턴을 가지고 미래에도 동일하게 성공을 할 수 있을 거라는
채용담당자의 예측과 추측이 반영되는 게
구조화된 채용에 핵심이기 때문에 그렇습니다.
성공 경험 어떻게 작성하느냐?
하나의 포인트만 기억하고 작성해주시면 됩니다.
내가 성공했던 이유가 무엇인지 명확하게 알아야 합니다.
여러분들이 자소서를 쓰다 보면 성공 경험을 묻는 문항에
공모전 내용을 많이 넣습니다.
EX) 공모전에 4명의 친구들과 함께했습니다.
그 친구들과 늦게까지 준비하면서 힘든 어려움 과정 끝에 공모전 1등을 했습니다.
라고 마무리하는 경우가 정말 많습니다.
1등을 한 것(결과물)에 포커싱을 맞춰서
여러분들이 성공 경험을 쓰는데
성공 경험이라는 것 자체가 과거의 나의 성공 패턴(방법)을 알아야
미래에도 똑같은 성공하는 방법(패턴)을 써서
미래에도 성공할 것이라는 추측을 하는 행위입니다.
즉, 어떻게 성공했는지를 알아야 합니다.
그래서 여러분들이 공모전에 참가해서 1
등 혹은 2등 입상을 했다면
여러분들이 어떻게 다른 기획서랑 차별화된 포인트를 잡아서
그 차별화되는 포인트가 어떤 확신을 갖게,
어떤 조사 방법으로, 어떤 패턴으로, 어떤 방법으로, 성공을 하셨는지를 아셔야 합니다.
‘인턴을 하다 정규직으로 전환을 했다,
1등으로 전환을 했다는 경험이 있다고 치고!!
그런데 그냥 열심히 해서 1등을 했다 이렇게 쓴다면 의미가 없습니다.’
또
‘누구보다 더 열심히 했다 이것 또한 의미가 없고’
이것들이 아닌
‘상사의 마음을 읽기 위해서 주어진 오더가 있으면
그 오더를 위해서 계속 방향을 물어보고 실수하지 않기 위해서
어떤 것을 체크했다’
이와 같이 자신만의 방법이 들어가 줘야 합니다.
혹은 1등을 하기 위해서, 정규직으로 전환을 하기 위해서
다른 사람들과 협업을 했다든가
나의 성공 방법은 협업이다.
즉, 자신만의 성공 노하우 더 부각 되도록 써 주는 것이 성공 경험의 핵심입니다.
기억하세요.
성공 경험을 묻는 이유는
그 성공한 패턴이 미래에도 이루어질 것이라는
채용담당자의 의도입니다.
그럼 우리 다음에 또 만날게요!
혼자하기 막막하다면, 인사담당자|현직자 멘토가 모여있는
OZIC에서 그 해결책을 찾아보세요
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성공 경험을 쓰라구요? 성공 경험이 없는데…
요즘 나는 한창 채용을 위해 자소서를 열심히 쓰고 있다. 그런데 수많은 자소서들을 쓰다 보면 종종 성공 경험에 대한 질문들을 마주치게 된다.
“인생을 살면서 가장 크게 성공했던 경험은 무엇인가요?”
“본인의 인생에서 가장 큰 성취의 경험을 적고, 그 경험을 통해 본인이 느끼고 배운 점에 대해서 기술해주세요.”
“대학 시절 어떤 프로젝트이든 성공시킨 경험이 있다면 어떤 역할을 맡았는지, 그리고 프로젝트를 어떻게 성공시켰는지를 말씀해주세요.”
그러고 보니 살면서 내 성공 경험을 생각해본 적이 한 번도 없었다. 내가 뭘 성공해봤지?? 자소서를 쓰기 위해 곰곰이 내 과거들을 떠올려본다. 그런데 내 과거를 생각하면 생각할수록 숨이 점점 턱 막혀온다. 아무리 머리를 쥐어뜯어도 나에게는 그럴듯한 성공 경험이 딱히 없는 것이다!
생각해보면 그랬다. 학창 시절도 얌전하고 조용하게 있는 듯 없는 듯이 지냈고, 대학도 아주 나쁘지도 않지만 좋지도 않은 인서울 하위권 대학에 입학. 학점도 3점을 간신히 넘기는 수준에 그나마 해봤던 공모전들도 모조리 광탈. 특별한 프로젝트 참여 없음. 나름 오랜 기간 준비했던 공무원까지 결국 턱걸이 탈락. 온갖 실패와 좌절의 경험은 있어도 도저히 성공이라고 볼 만한 경험은 없는 것이다.
그렇다고 “게임 대회 본선에 진출해봤어요!”나 “국토대장정에 성공했어요!”, “한라산에 등반해봤어요!” 같은 걸 인생의 가장 큰 성취라고 하기에도 좀 뭐하지 않나 싶었다. 대학시절 열심히 다녔던 아르바이트도, 시간 써서 나름 열심히 했던 헬스도 모두 나름 열심히 하기는 했지만 딱히 성공이라고 할 만한 것들은 아닌 것 같았다. 슬슬 머리가 복잡해졌다. 도대체 무슨 말을 채워 넣어야 하지?
게다가 내가 지원하고자 하는 마케팅/홍보 직무는 크게 직무 관련 활동 경험이 없었기 때문에 더더욱 막막한 심정이었다. 차라리 정말 성공까지는 아니더라도 뭐라도 성과를 낸 관련 경험이라면 좀 비벼볼 만할 텐데, 성과를 낸 관련 경험이 전무하다 보니 뭐라도 써넣기가 상당히 뻘쭘해지는 상황이었다. 그렇다고 없는 경험을 지어낼 수도 없는 거고. 도움을 받고자 인터넷을 뒤져봐도 친구와 스타트업을 세워서 광고를 돌렸는 데 성공했다느니, 인플루언서로 활동하며 광고를 받아서 진행해봤다느니, 아버지 친구네 야채가게 마케팅을 맡아 스마트 스토어를 운영해서 판매율을 높였다느니 나로서는 상상도 할 수 없는 경험들만 가득했다. 그냥 조졌구나라는 생각만 들었다.
“아 X됐다.”
참고를 위해 인터넷을 뒤지고 뒤졌다. 많은 유튜브나 취업 관련 사이트들에서는 “수치화”할 수 있는 경험이 중요하다고 말을 했다. 그야말로 더 막막해져 버렸다. 오랜 기억들을 하나씩 더듬어보아도 도저히 “수치화”할 만한 경험이 없었다. 수치를 내기 위해 살아온 삶은 아니기도 했고, 그저 여러 경험들을 쌓아보려 노력한 인생이다 보니 더더욱 수치화는 힘들어 보였다. 도저히 인사담당자가 원하는 성공 경험을 쓰지 못하리라는 생각이 들었다.
에라 모르겠다
오랜 고민 끝에 내린 결론은 “에라 모르겠다”였다. 결국 그냥 성공 경험이 없다고 써야겠다고 마음먹었다. 그리고 성공 경험이 없는 대신 인생에 큰 실패 경험만 잔뜩 써야겠다고 생각하며 첫 문장을 써 내려가기 시작했다.
아무리 머리를 쥐어뜯고 고민해봐도 딱히 인생의 큰 성취가 없는 것 같습니다. 그래서 대신에 인생에서 가장 큰 실패 경험과 그를 통해 어떤 것들을 느끼고 배웠는지에 대해서 이야기해보도록 하겠습니다.
열심히 쏼라쏼라 실패 경험을 써넣는 와중에도 이게 뭐하는 일인가 싶었다. 첫 문장을 보고 이후 내용을 쳐다나 볼까 생각이 들었다. 결국 채용담당자는 성공 경험이 듣고 싶어서 성공 경험을 질문했을 텐데 내가 쓴 내용은 순 쓸데없는 내용이다 보니… 괜히 빈칸으로 내는 것보다는 낫겠지라는 심정으로 글을 썼지만 쓰는 와중에도 씁쓸한 기분은 없어지지 않았다.
자소서를 완성해 보내면서도 허탈한 기분이 들었다. 나는 20대 후반까지 살면서 뭘 했는가. 오랜 기간 공무원을 준비하면서 나이만 먹고 해 놓은 건 없구나, 나는 누구보다도 실패만 맛본 사람이구나 라는 생각들이 들며 인생의 회의감이 생겼다. 특별해야만 살아남을 수 있는 시대에 평범함으로만 무장한 사람이라니. 앞으로 직장에나 들어갈 수나 있을까 걱정이 많이 들었다.
정말 많은 사람들이 취준 기간을 오래 가질수록 자존감도 떨어지고 우울함을 호소한다는데 왜 그런지 정말 알 것 같았다. 나 또한 한 달 가까이 수많은 서류 탈락과 면접 탈락을 경험하며 서서히 자존감이 떨어지고 있음을 느끼고 있다. 공무원 준비도 그렇고, 사회도 그렇고 어딜 가나 기준은 높고 경쟁은 무한인 세상이다. 그 안에서 살아남으려면 결국 무언가가 특별해야 하지만 대다수는 특별하지 않다. 그러니 대다수는 괴로워질 수밖에 없다. 나 또한 대다수의 한 사람으로서 마음은 계속 절실해지고 취업에 대한 갈망은 커져가는데, 자소서 성공 경험 한 줄 채우지를 못하니 정말 답답한 심정이다. 나만이 이런 것이 아니고 많은 사람들이 힘들어 할 것을 알기에 위안이 되면서도 한편으로는 씁쓸해진다.
코로나로 인해 취준생들의 난이도가 역대급으로 높아진 지금의 상황. 보다 빠르게 코로나가 종식되고 경기도 살아나서 취업이 조금이라도 더 쉬워지는 사회가 되었으면 좋겠다.
자소서 작성 꿀팁 (5)
이번에는 성공경험 또는 성과창출 경험 문항
작성하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
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다음은 2020하반기 SK하이닉스 자소서 1번 문항입니다.
이 문항을 작성하기 전에, 우리는 이 문항에 작성할 역량과 경험을 선택해 두었습니다.
아직 선택하지 않았다면??
아래 글 참고!
“자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정 / 목표달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 달 드러나도록 기술)”
준비가 되었으면 이 문항을 분석해보도록 하자.
결과적으로 이 문항은 두 가지 역량을 보려는 것이다.
첫번째로, “목표달성역량”
두번째로, “문제해결역량”
먼저, “목표달성역량”의 측면에서 문항을 보도록 하자.
1
“목표달성역량”
이 문항을 왜 물었을 지를 생각해보자.
두 가지 생각이 먼저 든다.
“내가 성과를 창출한 그 자체가 중요할까?”
아니면
“체계적으로 목표를 세워 그를 따라서 계획적으로 성과를 내고자 한 노력과 결과가 중요할까?”
너무 티가났나..?
당연히 후자를 원하는 것이다.
왜 후자를 원하느냐,
성과에 영향을 미치는 요소는 매우 많다.
여러 요소 중에 본인의 노력과 같은 내적인 요소도 있을 것이고, 운과 같은 외적인 요인도 크게 작용할 것이다.
이 상황에서 회사는 본인의 계획 하에 이루어진 성과를 알고 싶을 뿐이다.
왜냐면, 회사에서는 대부분 체계 하에 일을 할 것이고, 그에 따른 성과를 낼 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.
일을 하다보니 얼떨결에 성과가 내는 사람은 장기적으로는 성과를 내지 못할 가능성이 높을 것이라는 판단이 있는 것이다.
그렇다면 우리는 어떻게 접근해야할까?
사실 대학시절 철저한 계획 하에 성과를 낸 사람이 많지는 않을 것이다. 그렇다면 우리는 이대로 합격의 꿈을 접어야할까?
MSG가 이럴때 들어가는 것이다.
없던 경험을 만들어내면 안되지만, 있는 경험을 약간 살을 붙이는 정도는 괜찮을듯 하다.
성과를 낸 경험(증빙이 가능한 경험) 중에서 계획이 개략적이었으나 성과가 났다면, 계획을 상세히 시키는 MSG를 살짝… 치는 것이다.
이를 통해
성과를 창출하는 과정에서 또 중요시해야할 것이 있다.
2
“문제해결역량”
성과를 창출한다는 것은 발생한 문제를 해결한다는 것과 거의 일맥상통하는 말이다.
특히 소비자와 근접해있는, 기업에서는 더더구나 그렇다.
이러한 역량은 ‘부딪힌 장애물’을 어떻게 해결하였는가를 통해 나타난다.
기업에 오기 전에 문제를 해결해본 경험이 있다면 취업을 해서도 문제를 수월히 해결할 것이라는 판단이다.
이제는 이 문항에서 어떠한 역량을 어필해야하는 지를 정확히 알았다.
700자에서 1000자 사이의 글을 어떻게 채워넣으면 되는지, 어느 부분에 중점을 두어야하는지를 보도록 하자.
1
사건 요약(50~100자)
예시) ㅇㅇㅇ 공모전에 참가하여 ㅁㅁㅁ상을 수상한 경험이 있습니다.
2
설정 목표와 수립 과정(200~250자)
예시) ㅁㅁ사의 ㅌㅌ고객층을 만족시키기 위한 모델을 만드는 목표를 세웠고~
3
부딪힌 장애물과 해결과정 및 노력(400~500자)
예시) 경제적 한계를 맞딱 드렸으나, 이를 해결하기 위해~를 하였습니다.
4
실제 결과 및 근거(100자)
예시) ~ 공모전에서 ㅇㅇ상을 수상하였고, 지역신문 ㅁㅁ데일리에도 게재되었습니다.
감사합니다.
[대기업 취업 전략] 취업에 성공하는 자소서
대다수 기업에서 성공 경험 자기소개서 항목을 통해 지원자가 입사 후 지속적으로 제 2, 제 3의 성과를 낼 수 있는지 확인하고 싶어한다.
성공경험을 작성하면서 가장 주의해야 할 점은 성과보다 성과를 창출할 수 있었던 원동력이 무엇인지를 중점으로 강조하는 것이다. 또한 객관적인 성과도 중요하지만 주관적인 성과도 어떻게 표현하는지에 따라 충분히 강조할 수 있다는 것을 잊어서는 안 된다.
이 항목에서 가장 중요하게 생각하는 평가 요소는 지원자가 바라보는 성공의 의미는 무엇인지, 그리고 성공을 위해 좋은 행동 습관(성과 창출의 원동력)을 가지고 있는가이다.
<성공(성취) 경험 작성 Process>
1. 성공에 대한 지원자의 생각을 제시할 수 있어야 한다. 이때 성공의 원동력은 지원회사의 인재상이나 핵심가치 중에서 1개를 선택하거나, 혹은 직무에 필요한 기반역량(강점)을 고려할 수 있다.
① 성공경험의 강조 키워드는 타 항목에 따라 상이하기 때문에 자소서 내 타 항목과의 키워드 배분을 고려한다.
– 인재상 문제 有無 확인
– 직무관련 역량 문제 有無 확인
– 가치관 문제 有無 확인
② 지원기업의 인재상, 핵심가치 및 직무 강점을 키워드로 연결한다
– 자소서 배분을 고려하여 성과보다 성과를 이루어 낼 수 있었던 원동력인 키워드 1개를 선정
– 선정한 키워드에 대한 회사/직무 특징과 본인만의 철학을 반영
③ 성공이라고 생각하는 이유를 위에서 강조한 키워드의 중요성을 깨달았다는 논리로 적용 가능
2. 도출한 키워드의 의미가 포함된 소재를 선정해야 한다. 소재 선정 시에는 경험 자체보다 경험 내 본인의 생각과 행동이 키워드의 의미와 연결되는지 최우선적으로 고려해야 한다.
① 선정한 키워드와 관련된 ‘생각/행동’을 했던 경험
② 직무관련 직·간접 경험을 최우선으로 고려
③ 활용 가능 관련 경험 예시
– 창의성, 열정, 도전, 팀워크 관련 경험 중 성과 창출 경험
– 행사의 성공적 개최
– 마트 재고를 줄이기 위한 판촉활동
– 기타 직무 관련한 활동에서 키워드 발휘 경험 등
* 경험보다 문제를 처리하는 과정 중 했던 생각 및 행동 중심으로!
3. 생각 및 행동 부분에서 열정의 의미와 연결되는 모습을 구체적으로 강조할 수 있어야 한다.
① 선정 키워드(도전, 창의, 친화력 등)를 행동으로 옮기기 전에 사건을 바라보는 지원자의 생각 제시
– 도전: 주관적/객관적으로 더 높은 목표의 필요성
– 창의: 주도적으로 문제점 도출 및 분석
– 팀워크: 자발적 기여와 긍정적 마인드
– 열정: 목표 달성의 당위성 및 구체화
② 생각 후 구체적인 행동 및 노력 제시
– 키워드와 관련한 행동유형 2가지 이상
4. 해당 경험을 통해 얻은 성과를 정량화하되, 반드시 깨달은 점을 중심으로 강조
① 성과는 반드시 달성(정량/정성적 지표)
– 정량적 지표(1등, 10%, 최우수, 점수 등)
– 정성적 지표(주변 사람의 칭찬/인정 등)
② 깨달은 점 강조(성취라고 생각하는 이유)
– 강조한 키워드가 왜 성과를 낼 때 필요한지, 키워드의 중요성 강조
③ 키워드의 입사 후 활용도 강조
필자 ㅣ 강민혁
필자 약력
– Job Dream 연구소 대표
– 삼성/CJ그룹 인사팀 근무
– 이화여대 취업지원 초빙교수
– 연세대 자기소개서 대표 동영상 강사
– KBS, MBC, 뉴스와이, 일본 아사히TV 등 취업전문가로 출연
본 콘텐츠의 저작권은 필자 강민혁에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금지합니다. 외부필자의 원고는 잡코리아의 편집방향과 일치하지 않을 수 있습니다.
[대기업 취업 전략] 시리즈는 매주 화요일에 찾아옵니다.이영주 에디터 lkkung1@
시리즈 이어보기
> [대기업 취업 전략] 자기소개서가 중요한 진짜 이유 – 2편
> [대기업 취업 전략] 취미와 특기는 어떻게 작성해야 할까?
도전적으로 시작해 성공 또는 실패를 극복했던 경험
박장호 대표의 자기소개서 이야기
질문의도
끈기나 인내심을 확인하고 단순한 지원자의 성공, 실패의 결과를 판단하기보다는 지원자의 성취와 실패에 대한 기준, 목표추진력, 실패에 대한 두려움 등을 확인하기 위함이다. 회사를 다니면서 인내심 또한 회사생활에 필요한 덕목 중에 속하기 때문에 인내심이 강하거나 실패에 대한 두려움이 없는 지원자를 선호한다.
작성방법
실패를 극복했던 사례에 대해서 언급하고 본인이 했던 행동과 노력에 대해서 작성한 후, 본인의 행동과 노력으로 인한 결과와 결과를 통해 얻은 느낀 사항을 언급하고 지원직무와 연관하여 해당경험을 활용할 수 있는 점을 작성하면 된다. 반대로 성공사례를 작성한다면 그 프로젝트에서 담당했던 역할과 성취 결과, 그리고 지원직무에 어떻게 적용이 가능한지를 작성하면 된다.
주의사항
경험을 적을 때 지나치게 사소한 경험이나 누구나 겪을 수 있는 평이한 소재는 지양한다. 실패의 극복 여부에 대한 내용보다 극복하기 위해 실행했던 노력과 실패를 통한 깨달음을 언급해야 한다. 성공사례일 경우에도 그 과정에서 어려웠던 점을 드러내고 역시 극복한 과정을 언급하면 된다.
도전적으로 시작해 성공 또는 실패를 극복했던 경험 못 쓴 사례
❶ 군 시절 발표대회에 나가서 사단장 상을 수상한 경험이 있습니다. 6·25전쟁 60주년 행사로 사단 주최로 해병대 정신 말하기대회를 개최했습니다. 각 부대별 예선을 치르고, 대표를 뽑아 본선을 치르는 형식이었습니다.
우리 부대는 규모가 40명 밖에 되지 않는 작은 부대였기 때문에 1,000명 단위로 구성되어 있는 타 대대들에 비해 경쟁력이 부족하다고 느꼈고, 대회 참가에 의의를 두자는 분위기였습니다.
COMMENT 두괄식으로 작성하려는 노력을 했지만 어떠한 일로 사단장 상을 수상했는지 구체적으로 작성해야 한다. 내용을 포괄하는 것으로 첫 문장을 작성하는 것이 좋다.
❷ 하지만 저는 제대로 해서 우승해야겠다고 결심했습니다. 채점기준 중 창의력 항목에 집중했습니다. 어떻게 하면 창의적인 발표를 할 수 있을까? 어떠한 내용이 장병들의 귀를 사로잡을 수 있을지에 대해 끊임없이 고민했습니다. 그러던 중 대부분 20대인 청중을 유혹할 수 있는 주제를 찾아냈습니다. 게임 스타크래프트가 바로 그것이었습니다. 그 게임에는 인간 종족을 대표하는 캐릭터가 있는데, 그 이름이 바로 마린입니다. Marine, 한국어로 번역하면 해병이라는 뜻을 가지고 있습니다. 총을 쏘고 걸어 다니며 전투에 있어서 가장 핵심적인 역할을 하는 캐릭터의 이름이 왜 보병인 infantry나 군인인 soldier가 아니고 해병인가? 그건 바로 전 세계적으로 해병의 전투력이 인정받고 있다는 사실을 반증하는 것이라고 생각했고, 대회에서 그 내용을 역설하기로 마음먹었습니다.
COMMENT 채점기준 항목 중 창의력에 초점을 두고 문제를 풀어나가는 과정을 작성했는데 스타크래프트의 캐릭터를 통해 주제를 잡아낸 것은 좋지만 구체적으로 어떠한 내용의 발표를 진행한 것인지 확인하기 어렵다. 발표 내용의 설명이 더 추가되어야 한다.
❸ 하지만 어려운 점이 있었습니다. 본선 무대에서는 1,500명의 청중 앞에서 영상 등 아무런 도구도 없이 혼자 발표해야 했습니다. 수십 명 앞에서 프로젝트 발표를 해본 것이 발표경험의 전부였던 저는 소대원들 앞에서, 부대원들 앞에서 리허설을 하며 대회 준비를 했습니다. 무대에 올라섰을 때는 크게 긴장했지만, 짧은 시간 안에 호흡을 가다듬고 준비해온 제 이야기를 성공적으로 해낼 수 있었습니다. 지루한 연설을 들으며 졸고 있던 청중들은 흥미로운 게임 이야기가 나오자 집중하여 제 발표를 들었고, 심사위원들도 저와 눈을 마주치며 고개를 끄덕였습니다. 그 결과 사단장 상을 수항하는 쾌거를 이룰 수 있었습니다.
COMMENT 역시 발표내용에 대한 설명이 다소 아쉽고 경험을 바탕으로 지원직무와 연결해 업무를 해내겠다는 포부로 마무리 하지 않은 점이 아쉽다.
도전적으로 시작해 성공 또는 실패를 극복했던 경험 잘 쓴 사례
신입인턴 박장호가 제휴마케팅으로 매출 5%를 상승시킨 전략은?
❶ 2014년 ○○○기획사 인턴으로 근무하며 기획력을 발휘해 전년대비 매출을 5% 증가시켰습니다.
COMMENT 서두에 도전적으로 기획력을 발휘해 매출을 증대시킨 성공사례 결과를 잘 강조했다. 두괄식으로 결론을 먼저 제시하면 인사담당자에게 빠른 내용 전달이 가능하다.
❷ 티켓 매니저로서 매출 증대를 목표로 세웠습니다. 하지만 세월호 참사로 인해 단체 취소가 발생했기 때문에 대중 마케팅을 진행하기 힘들었습니다.
COMMENT 매출 증대를 위한 마케팅의 어려운 상황을 구체적으로 제시했다.
❸ 먼저 공연장 주변 지역 주민을 대상으로 9,900원 상품을 기획했습니다. 온라인 육아카페, 대형마트 문화센터 등 지역 주민들이 모이는 채널에 제휴 마케팅 제안서를 발송했습니다. 제안서에 초대권 10매를 함께 발송하고 제휴 업체에서 이벤트를 진행할 수 있도록 협상하여 총 5곳과 제휴를 맺었습니다. 또한, 제휴 마케팅을 통한 박리다매 전략으로 전년대비 5% 매출 증가와 공동 제휴 이벤트를 통한 홍보효과를 얻었습니다.
COMMENT 문제의 상황을 해결하기 위해 새로운 상품을 기획하고 어떻게 진행했는지를 구체적으로 제시하며 해결과정과 그 결과를 잘 어필했다.
❹ 이 경험으로 영업은 주변에 숨어 있는 영업기회를 찾아내는 일임을 깨달았습니다. ㈜○○기업에서 현 상황에 대한 개선요소와 대안을 기획하여 브랜드와 함께 성장하는 신입사원 박장호가 되겠습니다.
COMMENT 경험을 통해 깨달은 점을 어필하면서 경험을 바탕으로 지원직무와 연관하여 업무를 낼 수 있는 인재임을 어필했다. 과정과 결과를 뚜렷이 표현하고 지원직무를 잘 해낼 수 있다는 자신감은 좋은 결과로 이어질 것이다.
<제공: 박장호 취업의신 대표>
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